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Product manager officer ifrs17 mam, H/F

11 November Hauts-de-Seine, Nanterre Perm

Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?
Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer? et de travailler aussi ! Aujourd'hui, ce qui compte dans un job, c'est de vivre de véritables expériences, d'apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l'idée qu'ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur : https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribas

BNP Paribas
Cardif assure les personnes et ce qui compte pour elles. En plus de 40
ans, nous avons gagné la confiance de 100 millions de clients. Ce n'est pas un
hasard. Nous y sommes parvenus en fondant notre entreprise sur la confiance et
l'échange, en un mot, le partenariat. Dans les 36 pays où nous sommes présents,
nous donnons depuis toujours à nos équipes les moyens de se développer et de
construire des solutions d'assurance innovantes.

 

Rejoindre BNP Paribas
Cardif, c'est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail
ouvert et met à l'honneur la créativité, la mobilité et la connectivité de
chacun. Nous multiplions les interactions, entre nous et avec des spécialistes extérieurs,
pour enrichir sans cesse nos expertises. Nous déployons aussi la culture
digitale pour prendre activement part à l'évolution de nos métiers.

Aujourd'hui comme demain, BNP Paribas Cardif s'engage auprès de
ses collaborateurs et de tous ceux qui rejoignent l'entreprise, pour bâtir, au
quotidien, l'assureur d'un monde qui change.

 

Nous recherchons pour notre Direction Finance à Nanterre (92),
un/une :

 

PMO
senior IFRS17 MAM - H/F

 

Contexte
et enjeux

Ce programme est la conséquence d'une nouvelle norme comptable
IFRS qui traite de la valorisation et de la comptabilisation des contrats
d'assurance et de réassurance. Cette norme, IFRS 17, est d'application
obligatoire pour les états financiers consolidés de BNP Paribas et de BNP
Paribas Cardif.

 

Cette nouvelle norme impose des principes de calcul des provisions
techniques très différents de la norme actuelle IFRS 4 avec des provisions
techniques basées à la fois sur le Best Estimate des engagements (données de
marché pour les paramètres financiers, prise en compte du comportement des
assurés, valorisation des options et garanties financières et non financières
au travers d'un calcul stochastique) complétées par un Ajustement pour Risque.

Elle introduit aussi une différence majeure en matière de
reconnaissance des résultats futurs :

Sous IFRS 17, les marges futures sont comptabilisées à la
souscription au passif sous forme d'une provision dédiée (CSM : marge sur
services contractuels) et reconnues en résultat sur toute la durée de vie du
contrat, en fonction du service rendu. Pour les contrats non rentables
(déficitaires), les pertes futures sont reconnues immédiatement en résultat,

Par ailleurs, la norme impose des modèles de valorisation avec des
traitements et impacts comptables différents : pour les contrats courts, il est
prévu un modèle spécifique se rapprochant des principes comptables actuels et
pour les contrats d'assurance vie épargne, le modèle prévu permet de rendre
compte des interactions actif-passif.

IFRS 17 impose un format de P&L spécifique : reconnaissance
dans le temps de la marge d'assurance cohérente avec le service rendu,
reconnaissance immédiate en résultat des écarts entre les sinistres estimés et
les sinistres réels, analyse séparée de la performance assurantielle et
financière (effet de l'actualisation sur les provisions), suivi de l'écoulement
de l'impact de transition à la norme.

 

Cette nouvelle norme aura des impacts surs :

-      le pilotage de l'activité d'assurance,

-      la stratégie de l'offre assurance : poursuivre/accélérer la
diversification dans les activités de dommages et protection, sur l'adaptation
des contrats d'assurance et des bases tarifaires (la norme IFRS limitant la
reconnaissance de la mutualisation des risques),

-      la communication financière : impact FTA, adaptation des
indicateurs d'activité, de performance (Résultats?) et de création de valeur
(CSM?),

-      les outils actuariels, les systèmes et processus sous-tendant la
production de l'information financière (comptable et prévisionnelle),

-      l'organisation qui devra tenir compte de l'optimisation des
nouveaux process mis en ?uvre et notamment l'articulation entre les fonctions
Risks, Actuariat et Finance.

 

Ce
programme est découpé en domaines. Le poste à
pourvoir concerne le pilotage du domaine Méthodes Actuarielles et
Modélisations (MAM) qui comporte à date de nombreux chantiers (réflexions
méthodologiques sur les calculs induits par IFRS17 et les données d'inputs
nécessaires, développement d'outils « shadow IT », tactiques ou
pérennes selon les périmètres, études actuarielles quantitatives, ?) ainsi que
4 projets informatiques. Les outils dits « shadow IT » sont
développés sur des technologies bureautiques et sont sous la responsabilité de
la MOA et non de la DSI.

Le
chef de projet recherché est en charge de l'élaboration et du suivi du
planning, des coûts et des bénéfices ainsi que du reporting du domaine en
collaboration avec un chef de projet déjà en place.

Le
chef de projet recherché assistera également la MOA dans les relations avec les
métiers et les autres contributeurs du domaine (une partie des travaux du
domaine est prise en charge par des ressources dans la cadre d'un forfait),
ainsi que dans la constitution et le suivi du périmètre des travaux  

 

 

Missions
principales

L'objet de cette fiche de poste est de trouver un chef de projet qui
assurera des activités de pilotage des différents projets du domaine. Les
projets IT sont chacun suivi par un chef de projet propre, rattaché à la DSI et
n'entrent que très peu dans le périmètre du chef de projet recherché
(uniquement collecte et consolidation des jalons et des budgets)

 

Le/la chef de projet assure les missions suivantes :

 

1) assurer un rôle de chef de projet sur le développement et la
maintenance des outils « shadow IT » dans le périmètre du domaine.

·        Animer les acteurs du domaine :
MOA, Métiers, ressources au forfait afin de garantir le bon déroulement des
différents chantiers dans les plannings prévus

·        Elaborer et suivre le planning du
domaine, les coûts, les bénéfices

·        Identifier et gérer les adhérences entre les différents chantiers au sein du domaine (en
particulier, les demandes d'évolutions provenant des retours d'expérience des
exercices à blanc pilotés par d'autres domaines (Dry Run, Transition))

·        Identifier et gérer, en partenariat
avec la responsable du domaine MAM et la direction du programme IFRS17, les adhérences entre le domaine MAM, les autres
domaines du programme IFRS17, d'autres programmes Cardif (Hausmann, CDA, ?)

 

2) Garantir l'administration des outils de pilotage du
portefeuille projets du domaine :

·        Assurer le
contrôle des saisies projets dans Clarity en collaboration avec
la chef de projet en place

·        Assurer la
mise à jour régulière de la feuille de route (vision macro) et du
planning (vision pilotage fin) du domaine

·        Assurer la
mise à jour régulière de la planification des ressources intervenant sur
les différents chantiers du domaine.

 

3) Contribuer à la bonne exécution des projets : 

·        Accompagner la responsable de domaine, et les chefs de projets
dans le pilotage

·        Monter en compétences et assister la responsable de domaine et la chef
de projet en place sur les outils de pilotage utilisés chez BNP Paribas Cardif
(Clarity)

·        Accompagner la responsable de domaine, et les chefs de projets
dans l'application de la gouvernance des projets. 

·        S'assurer que les documents clés du domaine et des projets sont
bien mis à disposition sur le répertoire C'YOU du programme. 

 

4) Assurer le reporting attendu par la gouvernance en place au
sein du domaine et du programme : comités de projets, comité de pilotage
domaine, comité de pilotage programme, contributions aux instances de gestion
du programme (comité de coordination, comité de cohérence fonctionnelle et IT, ?) 

 

 

Apport de la mission

- Travail dans un environnement
dynamique sur un sujet stratégique pour l'entreprise

- Travail dans un environnement
pluridisciplinaire (multi fonctions) et transverse (multi métiers)

 

Evolution(s)
possible(s)

Vous pourrez évoluer vers d'autres
fonctions à l'informatique ou dans le métier dans des départements connexes, au
sein du GIE BNP Paribas Cardif ou du Groupe BNP Paribas.

 

Environnement de
travail

Intervention au sein d'une équipe
composée de deux chefs de projet.

Le poste est situé au siège de BNP
Paribas Cardif, 8 rue du Port à Nanterre, accessible en 15 minutes par navette
depuis la Défense, ou par le RER A (gare de Rueil-Malmaison).

Selon Profil